Conteúdo programático:

MÓDULO I: O LÍDER

O papel da liderança como agente de transformação organizacional:

• Visão estratégica, contexto organizacional e a influência nos estilos de Liderança;

• Liderança situacional;

• Os novos paradigmas organizacionais;

• O papel do gestor - líder: comprometimento, ética, alinhamento com a estratégia organizacional e desenvolvimento do capital humano;

• Tendências em gestão de pessoas;

• Gestão por competências;

• Coaching, Liderança Servidora nas instituições;

• Perfil do líder: competências e habilidades necessárias; 

• Líder e seus diferentes papéis.

MÓDULO II: A EQUIPE

• Formação da equipe: definição de metas, papéis e responsabilidades;

• Como mobilizar a equipe;

• Respeito às diversidades;

• Motivação o que realmente motiva e desmotiva as pessoas;

• Gestão de conflitos;

• Gestão inteligente do tempo;

• Técnicas e análise de problemas;

• Desenvolvendo pessoas.

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MÓDULO III: COMUNICAÇÃO E FEEDBACK​

• Comunicação significativa: sabendo se comunicar com a equipe e estabelecendo empatia, confiança e sinergia;

• Comunicação assertiva;

• A sistematização da Comunicação Não-Violenta - CNV;

• O uso de ferramentas de inteligência emocional nas relações de trabalho;

• Escuta Ativa; Causando impacto desejado e induzindo a ação;

• A importância do feedback e do feedforward nas relações interpessoais; 

• Fala em público na condução de grupos

• Você é a sua própria mídia, sua mensagem: mesmo fora de um palco, você está em cena;

• Técnicas de apresentação em palestras, reuniões remotas; treinamentos; videoconferências;

• Comunicação espiritual, liderança inspirador

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MÓDULO IV: LÍDER COACH​​

• Pilares da liderança coach;

• Técnicas de Coach aplicada à liderança;

• Desenvolver e preparar novos líderes;

• Dar autonomia, obter eficácia e bons resultados;

• Potencial criativo como instrumento na busca de alternativas para a solução de problemas e inovações;

• Líder Coach como condutor de mudanças.

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