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Formação de Líderes na Administração Pública

Desenvolvendo habilidades para alcançar o máximo desempenho do Gestor Público

Apresentação:

O líder é o maior responsável pela produtividade de sua equipe e manutenção da motivação dos profissionais. Compete a ele a atribuição de definição de metas, realizar monitoração de forma contínua, treinar e avaliar seus liderados.

Este curso tem por objetivo proporcionar aos participantes uma oportunidade de revisar seus papéis profissionais, despertando a capacidade criadora, estimulando-os a desenvolver habilidades essenciais à solução de problemas no contexto organizacional, além das melhorias no atendimento interno e externo.

O que você aprenderá:

Ampliar a capacitação dos recursos humanos, otimizando seu aproveitamento funcional e suas perspectivas de futuro.

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Sensibilizar, incentivar e motivar sobre temas preponderantes da gestão contemporânea das organizações, enfatizando a importância do crescimento no ser humano, como principal fator de competitividade.

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Propiciar o autoconhecimento e desenvolver nos participantes as competências  necessárias para a  gestão de pessoas e liderança.

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Propiciar ferramentas para auxiliar o gestor em feedback, delegação, estabelecimento de metas e gestão de equipes. 

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Investimento:

R$ 1.490,00

Valor por pessoa.
O aluno receberá o link para acessar a sala de aula virtual, via e-mail, um dia útil anterior a data de início do treinamento.

Datas e Horários das turmas:

Turma 02: Online & ao vivo

Data: 18, 19, 20, 21 e 22 Out 2021 

Horário: 09h00 às 12h00

Investimento: R$ 1.490,00

3x 496,66

no cartão de crédito

FAÇA SUA INSCRIÇÃO:

Online & Ao Vivo

18, 19, 20, 21 e 22 de Out 2021

Carga Horária

15 horas

Ministrante

Suely Cobucci

Mestre em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento. Atuou como consultora responsável pela revisão, atualização e ampliação da terceira edição do Manual de Redação da Presidência da República, em Acordo de Cooperação com a Casa Civil. Dedica-se ao estudo de temas ligados à melhoria de performance, autoconhecimento, crescimento pessoal e profissional

Vantagens:

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Credibilidade

30 anos do Instituto Esafi, auxiliando mais de 50 mil servidores públicos a tomar decisões de forma segura.

Professores

Aprenda com quem tem experiência. Nossos Professores, assim como você, também são servidores públicos.

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Interação

Converse em tempo real com o Professor e colegas, trocando experiências e esclarecendo todas suas dúvidas.

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Via ZOOM

Utilizamos uma das plataformas mais seguras e que foi amplamente utilizada durante a Pandemia de 2020.

Formas de Pagamento:

O pagamento poderá ser realizado por meio de boleto ou transferência bancária para as seguintes contas:
         
Banco do Brasil: Ag. 0021-3 | Cc. 104154-1
         
Caixa Econômica Federal: Ag. 1564 | Cc. 908-8 (Operação 003)
Para pessoas físicas, estão disponíveis as opções de pagamento via
Cartão de crédito e PicPay.

Dados da Esafi para emissão de empenho:

Esafi - Escola de Administração e Treinamento Ltda
Av. Rio Branco, 1765, Salas 05 e 06 - Praia do Canto, Vitória, ES

CNPJ: 35.963.479/0001-46 | Inscrição Municipal: 038.206-7

"Estamos cadastrados no SICAF"

Ministrante:

SUELY COBUCCI

Educadora Empresarial, consultora e palestrante em Recursos Humanos (RH). Mestre em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento, pela Fundação Universitária Iberoamericana - FUNIBER/Brasil/Espanha. Formação em Life & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching (2012), licenciada pelo Behavioral Coaching Institute e pelo International Coaching Council, Pós-graduada em Didática do Ensino Superior pela Universidade Católica de Brasília, Pós-graduada em Psicopedagogia pela UniCEUB, Especialista em Dinâmica de Grupo pela SOBRAP (Sociedade Brasileira de Psicoterapia e Psicodrama). Especialista em Jogos de Empresa. 

Público-alvo:

Este curso é direcionado para os servidores públicos que atuam como Gestores e Futuros Líderes dentro de suas Instituições.

Conteúdo programático:

 

MÓDULO I: O LÍDER

O papel da liderança como agente de transformação organizacional:

  • Visão estratégica, contexto organizacional e a influência nos estilos de Liderança;

  • Liderança situacional;

  • Os novos paradigmas organizacionais;

  • O papel do gestor - líder: comprometimento, ética, alinhamento com a estratégia organizacional e desenvolvimento do capital humano;

  • Tendências em gestão de pessoas;

  • Gestão por competências;

  • Coaching, Liderança Servidora nas instituições;

  • Perfil do líder: competências e habilidades necessárias; 

  • Líder e seus diferentes papéis.

 

MÓDULO II: A EQUIPE

  • Formação da equipe: definição de metas, papéis e responsabilidades;

  • Como mobilizar a equipe;

  • Respeito às diversidades;

  • Motivação o que realmente motiva e desmotiva as pessoas;

  • Gestão de conflitos;

  • Gestão inteligente do tempo;

  • Técnicas e análise de problemas;

  • Desenvolvendo pessoas.

MÓDULO III: COMUNICAÇÃO E FEEDBACK

  • Comunicação significativa: sabendo se comunicar com a equipe e estabelecendo empatia, confiança e sinergia;

  • Comunicação assertiva;

  • A sistematização da Comunicação Não-Violenta - CNV;

  • O uso de ferramentas de inteligência emocional nas relações de trabalho;

  • Escuta Ativa; Causando impacto desejado e induzindo a ação;

  • A importância do feedback e do feedforward nas relações interpessoais; 

  • Fala em público na condução de grupos

  • Você é a sua própria mídia, sua mensagem: mesmo fora de um palco, você está em cena;

  • Técnicas de apresentação em palestras, reuniões remotas; treinamentos; videoconferências;

  • Comunicação espiritual, liderança inspirador

MÓDULO IV: LÍDER COACH

  • Pilares da liderança coach;

  • Técnicas de Coach aplicada à liderança;

  • Desenvolver e preparar novos líderes;

  • Dar autonomia, obter eficácia e bons resultados;

  • Potencial criativo como instrumento na busca de alternativas para a solução de problemas e inovações;

  • Líder Coach como condutor de mudanças.